Formas manejables para que los contadores cambien de trabajo y mantengan sus salarios

La contabilidad es una profesión atractiva: progresión profesional sólida, trabajos estables y empleo casi garantizado. Pero, ¿qué pasa si decides que necesitas un cambio pero no quieres sacrificar tu nivel salarial? Es un miedo que muchos tienen a pesar de que es infundado la mayor parte del tiempo. Cambiar de trabajo puede llevar a una reducción de salario, pero no necesariamente. Si tiene buenas calificaciones y buena experiencia, ¿por qué lo haría? Déjame explicarte…

Claro, si vas a una nueva industria y no tienes habilidades transferibles, es posible que tengas problemas para mantener tus ingresos actuales, pero ¿podrías considerar quedarte dentro de la misma empresa o industria pero hacer un trabajo diferente? Un contador con experiencia en el sector financiero sería más que adecuado para pasar a recursos humanos (por ejemplo) porque tiene una sólida comprensión de lo que se necesita para convertirse en un buen profesional de la contabilidad.

¿Qué pasa con las cualificaciones? Sí, a menudo son necesarios para un movimiento como RR. HH. Dicho esto, he visto profesionales de recursos humanos en grandes empresas de consultoría sin calificaciones relevantes. Sin embargo, probablemente siga siendo una buena idea obtener algo como una calificación CIPD de 5/6 meses para asegurarse de comprender cosas como la ley de empleo, etc. Además, mostrará que estás realmente interesado en recursos Humanos.

La contratación está obviamente relacionada con recursos humanos y, a menudo, es una función de recursos humanos, pero también hay agencias de contratación externas que se especializan en profesionales de finanzas. En comparación con el reclutamiento interno, el reclutamiento externo puede ser una buena opción para las personas que aman el trabajo rápido, hablar con mucha gente y, por supuesto, las ventas. Es una profesión orientada a los resultados, así que asegúrate de saber en qué te estás metiendo antes de dar el salto.

Desarrollo de negocios what ¿qué es eso? Varía mucho dependiendo de lo que el empleador decida que es. Puede ser cualquier cosa, desde desarrollar una visión estratégica para la empresa y organizar un equipo para llevarla a cabo, hasta un papel que se centre en contactar y ganar nuevos clientes. Muchos contadores ya lo habrían hecho trayendo con éxito nuevos clientes a su práctica, lo que, a su vez, los ayudaría a ascender. Si está interesado en trabajos de desarrollo de negocios, lo mejor que puede hacer es leer cuidadosamente los requisitos del trabajo para ver cómo encajaría en el puesto. Una palabra de precaución: no se desanime con la jerga intimidatoria, aprenda a cortar eso para descubrir lo que realmente están pidiendo.

Gestionar un proyecto de principio a fin all todos lo hicimos en la universidad. La gestión de proyectos es un trabajo que generalmente se paga bien y requiere una variedad de conocimientos básicos y habilidades transferibles clave (comunicación interpersonal, resolución de conflictos y resolución de problemas, etc.).). Recuerde distinguir el contenido del proceso en este ejemplo. Encuentro que la mayoría de las personas sienten que si no conocen todos los detalles técnicos de un proyecto, no pueden manejarlo, es incorrecto. Para eso está el equipo, tu trabajo es gestionar el proyecto, no hacerlo. Por lo tanto, es más importante que entienda cómo ejecutar un proyecto y empoderar a un equipo (delegar, monitorear, etc.).).

Otra vía común es la consultoría estratégica. Bueno, ¿qué hacen? Para ser honesto, ¡no lo sé y no estoy seguro de que ellos tampoco lo sepan! Lea algunas de sus descripciones de trabajo (he leído mucho) y descubrirá que lo que a menudo buscan es realmente abierto y ambiguo. Supongo que la razón de esto es que tienen que contratar a personas para trabajar en un proyecto en el que tampoco conocen los entregables en el momento de escribir la descripción del trabajo. En general, necesitan personas que puedan pensar críticamente y resolver problemas de manera efectiva.

Mi propio profesor de contabilidad en la escuela había practicado antes de cambiar de carrera, y aparentemente lo disfrutaba más que el mundo profesional. El cambio a la enseñanza secundaria requerirá, por supuesto, un diploma superior. Pero para las instituciones de tercer nivel, hay más variedad en los requisitos educativos. Vale la pena revisar cada descripción de trabajo para averiguar exactamente lo que están buscando y recordar que también hay universidades privadas que necesitan maestros.

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