会計士が転職し、給与を維持するための管理可能な方法

会計は魅力的な職業です。 しかし、あなたが変更を必要とするが、あなたの給与レベルを犠牲にしたくないと決めた場合はどうなりますか? それはほとんどの時間根拠がないにもかかわらず、多くの人が持っている恐怖です。 転職は給与の削減につながる可能性がありますが、必ずしもそうではありません。 あなたは強い資格と良い経験を持っている場合は、なぜでしょうか? 説明させて..

確かに、新しい業界に行き、譲渡可能なスキルがゼロであれば、現在の収入を維持するのに問題があるかもしれませんが、同じ会社や業界に滞在し、別の仕事をすることも考えてもらえますか? 財務部門での経験を持っている会計士は、彼らはそれが良い会計専門家になるために必要なものの強い理解を持っているので、(例えば)人事に移動す

資格はどうですか? はい、多くの場合、彼らはHRのような動きのために必要です。 そうは言っても、私は関連する資格のない大手コンサルティング会社の人事専門家を見てきました。 しかし、それはあなたが雇用法などのようなものを理解していることを確認するために5/6ヶ月CIPD資格のようなものを取得するために、おそらくまだ また、それはあなたが本当に人事に興味を持っていることを示します。

採用は明らかに人事と関連しており、しばしば人事の機能ですが、財務専門家を特 内部の募集と比較して、外部の募集は、ペースの速い仕事を愛し、多くの人と話し、もちろん販売を愛する人にとっては良い選択です。 それは結果によって運転される専門職である従って跳躍を取る前にに得ているものを知っていることを確かめなさい。

ビジネス開発…それは何ですか? それは雇用者がそれがであることを決定するものによって非常に変わる。 それは会社のための戦略的な視野を開発し、それを遂行するためにチームを組織することからの新しい顧客に連絡し、勝つことを集中した役割に何 多くの会計士は首尾よく彼らの練習に新しい顧客を持って来ることによってこれを既にした、それから、それらが促進されて得るのを助ける。 ビジネス開発の仕事に興味がある場合は、仕事の要件を慎重に読んで、どのように役割に適合するかを確認するのが最善の方法です。 注意の言葉:専門用語を威圧することによって延期されないでください、彼らが本当に求めているものを見つけるためにそれをカットすることを学

最初から最後までプロジェクトを管理する…私たちは皆大学でそれをやった。 プロジェクト管理は通常よく支払われ、いろいろな背景知識および主譲渡可能な技術を要求する仕事である(対人コミュニケーション、対立の解決および問). この例では、コンテンツとプロセスを区別することを忘れないでください。 ほとんどの人は、プロジェクトの技術的な詳細をすべて知らなければ、それを管理することはできないと感じています-間違っています。 それがチームのためのものであり、あなたの仕事はプロジェクトを管理することであり、それを行うことではありません。 したがって、プロジェクトを実行し、チームに権限を与える方法を理解することがより重要です(代理人、監視など)。).

もう一つの一般的な経路は戦略的コンサルティングです。 さて、彼らは何をするのですか? 正直に言うと、私は知らないと私は彼らがどちらかを知っているかどうかわからない! 彼らの仕事の説明のいくつかを読んで(私はたくさん読んだ)、あなたは彼らがしばしば探しているものは本当にオープンであいまいであることがわか 私はこの理由は、彼らが仕事の説明を書いている時点で成果物を知らないプロジェクトで働くために人々を雇わなければならないということだと思 一般的に、彼らは批判的に考え、問題を効果的に解決できる人が必要です。

私自身の学校の会計教師は、キャリアを変える前に練習していたし、明らかにプロの世界よりもそれを楽しんでいました。 中等学校の教育に変更すると、もちろん、より高い卒業証書が必要になります。 しかし、第三レベルの機関のために、教育要件のより多くの多様性があります。 それは彼らが探している正確に何を見つけるために、各ジョブの説明をチェックアウトし、教師を必要とする私立大学もあることを覚えておく価値

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