Fordeler Og Ulemper VED BYOD (Bring Your Own Device)

Bring your own device (BYOD) er praksisen som tillater ansatte å bruke personlige enheter for arbeidsrelaterte formål. Personlige enheter inkluderer smarttelefoner, personlige datamaskiner, tabletter eller USB-stasjoner.
BYOD har blitt en trend i bedriftsmiljøet. I 2017 tillot 59% av organisasjonene ansatte å bruke egne enheter til arbeidsformål, og denne trenden har fortsatt å vokse i de følgende årene.

Pros OF BYOD

for bedrifter med høyt antall ikke-skrivebordsarbeidere er diskusjonen OM BYOD spesielt viktig. Å tillate en ekstern arbeidsstyrke å bruke sine personlige mobile enheter, kan gjøre det mulig for bedrifter å forbedre kommunikasjonen mellom skrivebordsbundne ansatte og deres ikke-skrivebordsmodeller.
tallene sier nei. Faktisk peker historien de forteller på den forbløffende suksessen til private smarttelefoner i bedriftsmiljøet.

Produktivitet

ifølge En Forbes-studie sier 49% av ansatte at de er mer produktive når de bruker sin egen enhet. Generelt har arbeidere en tendens til å unngå kommunikasjon på en enhet de ikke føler seg komfortabel med å bruke. For å sikre at relevant informasjon kommer til dine ansatte på de riktige kanalene, er det tilrådelig å la dem jobbe med en enhet de føler seg kjent med.

Kjennskap

Implementering AV byod-retningslinjer betyr mindre tid for opplæring: ansatte er allerede kjent med sine egne enheter, og de vet hvordan de skal få det beste ut av dem. På grunn av det vil du se en økning i effektiviteten og en reduksjon i tiden som trengs for å fullføre oppgaver, noe som vil påvirke produktiviteten positivt.

Fleksibilitet

ved å la ansatte bruke sine egne enheter, kan de jobbe hvor som helst uten å kreve andre verktøy for å få tilgang til arbeidsrelaterte filer.
en bring your own device-policy gir også arbeidsgiveren større fleksibilitet som er en nøkkelfaktor for jobbtilfredshet og positiv motivasjon. Fleksibilitet er en av de viktigste incentivene for ansattes lykke, og det kan også øke lojalitet, moral og ansattes engasjement.

Økonomiske besparelser

BYOD betyr at bedrifter sparer penger, siden de ikke trenger å kjøpe enheter for hver av sine ansatte. BYOD kan redusere utgifter på tre områder: maskinvare, telekommunikasjon og støtte og opplæring. Det reduserer også utgifter til reparasjoner og oppdatering. Ifølge En studie utstedt Av Ciscos Internet Business Solutions Group, sparer selskaper anslagsvis $ 3,150 per ansatt per år med BYOD. Dette beløpet er basert på enhetskostnader, dataplaner og $1,518 per ansatt per år i tilhørende tidsbesparelser.

Ulemper MED BYOD-Policyer

Sikkerhet

en organisasjon kan kreve at ansattes enheter som er registrert hos selskapet, overvåkes kontinuerlig. Det kan også kreve back-up programvare, antivirusprogramvare eller spesifikke passordbeskyttelsespolicyer implementeres. Det er vanskeligere å administrere sikkerheten på personlige enheter. Etablering av bestemmelser på en ansatt-eid enhet, selv om det bare er i arbeidstiden, føles som en invasjon av personvern. Bedrifter som bruker ET BYOD-program må kjempe med det faktum at de vil gi opp kontroll over riktig bruk av ansattes enheter.

programvareproblemer

et selskap kan bruke spesifikk programvare til å utføre bestemte prosjekter. I noen tilfeller kan ansatte som tar med egne enheter, oppleve problemer i installasjons-eller bruksprosessene som kreves for denne programvaren. Deres enheter kan ikke engang være egnet med programvaren.

innhenting av Data

når en ansatt forlater selskapet, kan det være nødvendig å fjerne selskapets private informasjon fra sin (hennes) enhet for å forhindre potensielt misbruk av informasjon. Dette kan være ganske utfordrende fordi det kan se som en invasjon av ansattes personvern, og det er en forpliktelse til å beskytte arbeidstakerens personopplysninger.

Mangel på konsistens

Du kan finne noen arbeidere som fortsatt bruker bærbar pc eller mobiler fra 2008 mens andre bruker nyskapende teknologi. Selv om selskaper sparer penger når EN BYOD-policy implementeres, er det lagt til sluttbrukerstøttekostnader å betale. På et team på 10 arbeidere kan du finne 8 forskjellige enheter som støttes av 6 forskjellige operativsystemer. Å kunne hjelpe dem når de opplever visse vanskeligheter kan være plagsom.

bunnlinjen

det er flere fordeler og ulemper du bør ta hensyn til før du implementerer ET BYOD-program. Denne politikken som kan spare penger og øke produktiviteten, men det oppfordrer enhet kjennskap. Det kan også medføre visse risikoer for organisasjonen som du bør være oppmerksom på. Før du implementerer ET BYOD-program, kan ansatt og arbeidsgiver fullt ut forstå programmets retningslinjer og farer for å bli kjent med disse viktige fordeler og ulemper.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.